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$3.00 MXN pulgada cuadrada

La constancia de origen tiene un costo de $70.00 MXN c/u.

El diagnóstico tiene un costo de $750.00 MXN por muestra.

Política de Prevención de Riesgos Psicosociales

Establecer los elementos para identificar, analizar y atender los factores de riesgo psicosocial y violencia laboral, con el fin de generar un entorno organizacional favorable dentro de la institución tal como lo establece la NOM 035-STPS-2018.

Alcance: Esta política tiene aplicación para todo el personal que labora en las diversas áreas que integran la Junta Local de Sanidad Vegetal de Hermosillo, con la finalidad de participar para establecer y poner en práctica esta política en su lugar de trabajo.

Se asumen los compromisos y los principios rectores siguientes:

COMPROMISOS

• Es obligación de la mesa directiva, gerente y coordinadores de área aplicar esta política y predicar con el ejemplo
• Realizar acciones de sensibilización, programas de información y capacitación
• Crear espacios de participación y consulta, teniendo en cuenta las ideas de los Colaboradores
• Todos los Colaboradores participan para establecer y poner en práctica esta Política en el lugar de trabajo

PRINCIPIOS RECTORES 

Para favorecer un entorno organizacional favorable, en la organización se: 

• Mantienen limpias las áreas de trabajo; así como las áreas comunes: comedor, baños, sanitarios, accesos;
• Trata con amabilidad y cortesía a los compañeros de trabajo, jefes, subalternos, visitantes, proveedores, clientes;
• Capacita a todo el personal para el desempeño de sus funciones, su seguridad y desarrollo;
• Para promover el sentido de pertenencia de los trabajadores a la organización, se hace hincapié en que todas y todos los trabajadores y empleados son importantes para el centro de trabajo, independientemente de su puesto laboral, de manera que
  no se permitirán burlas, menosprecio o discriminación alguna por cuestión de jerarquías laborales;
• Para lograr la definición precisa de responsabilidades para los trabajadores, se difunde y promueve el seguimiento a los manuales de organización y las descripciones de puesto que indican las responsabilidades específicas de cada puesto de trabajo.
• Atienden todos los casos relacionados con burlas, malos tratos, discriminación, etc., a través de nuestro buzón “JLSV Hermosillo te escucha”, y en su caso, sancionar éstos.
• Los actos y conductas de violencia y acoso laboral no son tolerados, así como ningún incidente que propicie factores de riesgo psicosocial o acciones en contra del entorno organizacional favorable.

Buzón de Denuncias “JLSV Hermosillo te escucha”

Es esencial para la Junta Local de Sanidad Vegetal de Hermosillo, promover un entorno organizacional favorable, por lo que los Colaboradores tendrán un espacio para denunciar riesgos psicosociales y/o violencia laboral en el lugar de trabajo.

El procedimiento que deberán seguir los colaboradores para denunciar es el siguiente:

1. Ingresar a https://www.jlsvhermosillo.mx/jlsvh/contacto/
2. Dar click en la ventana NOM-035
3. Dar un click en el apartado “ JLSV Hermosillo te escucha”
4. Te enviará al llenado de un formulario, completar toda la información solicitada en el formato de quejas o denuncias que ahí aparece.

JLSV Hermosillo Te escucha

La información que los Colaboradores compartan a la Junta Local de Sanidad Vegetal de Hermosillo es TOTALMENTE CONFIDENCIAL Y PRIVADA, y será utilizada únicamente con el fin de dar solución a la queja o denuncia presentada. Bajo ninguna circunstancia se generarán represalias a aquellos Colaboradores que de buena fe presenten una queja o denuncia relacionadas a prácticas opuestas al entorno organizacional favorable o actos de violencia laboral.